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一人webマスターの独り言

SEO・SEMやオーバーチュア広告・アクセス解析とか、独学で感じたこととか、ふと思ったことなんかをつらつらと。
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2008年過去問通読

2008年度過去問を通読。

早めに過去問はやっておいた方がいいようなので、
通読して該当するテキストの箇所をマーキング。

過去5年の過去問が全てとければ100%合格する、
との事なので見つけたものから購入予定。

中々中古は出回っていないようですね。
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[ 2009/09/27 22:31 ] 企業経営理論 | TB(0) | CM(0)

組織開発の意義とその方法

感受性訓練

交流分析

チームビルディング

ファミリートレーニング

小集団活動


特に感受性訓練と交流分析は興味深かった。
自社の研修のスタイルも色々と考えていかなければいけない。

旧態依然とした精神論的研修をね。
[ 2009/09/25 01:12 ] 企業経営理論 | TB(0) | CM(0)

役員会で思うこと(マトリクス組織)

弊社グループ企業はあるクライアントに対してあらゆるものを提供している。

ある意味では垂直統合ともいえる。

しかしあくまで事業部単位ではなく、会社単位で行っており、
かつそれぞれの会社がそれぞれの会社の事業領域にも踏み込んでいたりする。

そのため、企業間での激しいセクショナリズムが発生し、
グループとしてのシナジーが生まれずらい環境が起きている。

うーん、なんとかマトリクス型に変えることはできないのか??
とグループ会社の状況を役員会で聞くたびに思う。

っと、覚えたての難しい言葉を使って書いてみたかっただけ、
ということはさておき。
[ 2009/09/23 20:54 ] 企業経営理論 | TB(0) | CM(0)

組織論過去問

マトリクス組織→複数の命令に柔軟に対応する企業文化が前提

PM理論→目標達成度と数段維持機能のそれぞれがつよりリーダー像を理想的としている
[ 2009/09/22 00:34 ] 企業経営理論 | TB(0) | CM(0)

SECI(セキ)モデル

「個人の知識を組織的に共有し、より高次の知識を生み出す」ということを主眼に置いたナレッジマネジメントを実現する場合、そのフレームワークとして以下の4段階のプロセスが提示されている。このプロセスは、各段階の英語名称の頭文字をとって“SECI(セキ)プロセス”、あるいは単に“SECI”と呼ばれる。これは野中郁次郎(一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授)と竹内弘高(一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授・研究科長)が執筆した"The Knowledge Creating Company"『知識創造企業』(梅本勝博訳、東洋経済新報社)において、提唱された。 知識とは「正当化された真なる信念 (Justified true belief)」であり、個人と個人の相互作用、あるいは組織と組織の相互作用により、ダイナミックに変化・深化・進化していくものであるという考えの下に構築されている。

by Wikipedia
なるほど
[ 2009/09/16 23:48 ] 企業経営理論 | TB(0) | CM(0)
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