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一人webマスターの独り言

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ラッカープラン

ラッカープランによると
賞与総額=付加価値額×労働分配率-既支払人件費

とあるが、給与を労働分配率で管理した場合
総人件費=付加価値額×労働分配率
となり、
ラッカープランに当てはめると
賞与総額=総人件費-既支払人件費
だから「0」になってしまうのでは???

という疑問。

それとも労働分配率の算出の際には賞与引当金も人件費として計算を行う、という事なのか?
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[ 2009/09/23 23:06 ] 未分類 | TB(0) | CM(0)
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